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四川省人事爭議處理辦法
2007年12月11日,已點(diǎn)擊:28967次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]

四川省人民政府令第150號

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   《四川省人事爭議處理辦法》已經(jīng)2001年4月16日省人民政府第57次常務(wù)會(huì)議通過,現(xiàn)予發(fā)布施行。 省長:張中偉二○○一年五月十四日

     第一章總則
     第一條為了依法處理人事爭議,保護(hù)人事爭議雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合四川實(shí)際,制定本辦法。
     第二條本辦法適用于四川省行政區(qū)域內(nèi)的下列人事爭議:(一)國家機(jī)關(guān)與其工作人員之間因錄用、調(diào)動(dòng)、履行聘任合同發(fā)生的爭議;(二)事業(yè)單位與其工作人員之間因辭職、辭退以及履行聘任合同或聘用合同發(fā)生的爭議;(三)依照法律、法規(guī)的規(guī)定應(yīng)由人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁的人才流動(dòng)爭議和其他人事爭議。
     法律、法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
     第三條處理人事爭議,應(yīng)當(dāng)遵循及時(shí)、公平、合理的原則,以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩。
     第四條人事爭議發(fā)生后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向有關(guān)主管部門申請調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人也可以直接向人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

     第二章組織機(jī)構(gòu)
     第五條在四川省行政區(qū)域內(nèi)依照國家有關(guān)規(guī)定建立人事爭議仲裁委員會(huì)(以下簡稱仲裁委員會(huì)),負(fù)責(zé)處理管轄范圍內(nèi)的人事爭議。
     第六條仲裁委員會(huì)由主任一人,副主任一至二人和委員若干人組成。
     仲裁委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。
     第七條仲裁委員會(huì)的基本職責(zé)是:(一)負(fù)責(zé)處理本委員會(huì)管轄范圍內(nèi)的人事爭議案件;(二)聘任并管理專職和兼職仲裁員;(三)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督仲裁委員會(huì)辦公室和仲裁庭開展工作;(四)研究制定人事爭議仲裁辦事規(guī)則及辦事程序。
     第八條仲裁委員會(huì)下設(shè)辦公室,主要職責(zé)是:(一)具體辦理、審查單位或個(gè)人的仲裁申請;(二)根據(jù)仲裁委員會(huì)的授權(quán),管理仲裁員,組織伸裁庭;(三)制作、送達(dá)調(diào)解、裁決文書;(四)負(fù)責(zé)文書、檔案、印鑒管理及仲裁費(fèi)用的收取和管理;(五)向仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作;(六)承擔(dān)仲裁委員會(huì)的日常工作并辦理仲裁委員會(huì)授權(quán)的其他事項(xiàng)。
     第九條仲裁庭可以由三名仲裁員或一名仲裁員組成。由三名仲裁員組成的,設(shè)首席仲裁員。
     第十條當(dāng)事人約定由三名仲裁員組成仲裁庭的,應(yīng)當(dāng)各自選定或者各自委托仲裁委員會(huì)主任指定一名仲裁員,第三名仲裁員由當(dāng)事人共同選定或者共同委托仲裁委員會(huì)主任指定。第三名仲裁員是首席仲裁員。
     當(dāng)事人約定由一名仲裁委員成立仲裁庭的,應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人共同選定或者共同委托仲裁委員會(huì)主任指定仲裁員。
     第十一條當(dāng)事人沒有在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)約定仲裁庭的組成方式或者選定仲裁員的,由仲裁委員會(huì)主任指定。
     第十二條仲裁庭組成后,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。
     第十三條仲裁委員會(huì)根據(jù)需要可以聘任政府有關(guān)部門的工作人員、專家學(xué)者和法律工作者為專職或兼職仲裁員。
     兼職仲裁員與專職仲裁員在執(zhí)行仲裁公務(wù)時(shí)享有同等權(quán)利。
     第十四條仲裁員任職資格基本條件為:(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持黨的路線、方針和政策;(二)公道正派,秉公執(zhí)法,清正廉潔;(三)大專以上學(xué)歷,工作五年以上,掌握有關(guān)的法律法規(guī)和人事業(yè)務(wù)知識,具備較強(qiáng)的分析、解決問題能力,能獨(dú)立辦案。
     第十五條仲裁員的主要職責(zé):(一)接受仲裁委員會(huì)及其辦公室交辦的人事爭議案件,參加仲裁庭;(二)進(jìn)行案件取證,調(diào)閱文件、檔案,詢問證人、收集證據(jù);(三)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)定,對人事爭議案件提出處理意見;(四)及時(shí)做好調(diào)解和與仲裁有關(guān)的工作。

     第三章管轄
     第十六條四川省人事爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)受理下列人事爭議:(一)省級機(jī)關(guān)及其直屬駐蓉事業(yè)單位的人事爭議;(二)人事關(guān)系在省的中央駐蓉單位的人事爭議;(三)省內(nèi)有重大影響的人事爭議;(四)省內(nèi)跨市(州)的人事爭議;(五)其他應(yīng)該由省人事爭議仲裁委員會(huì)受理的人事爭議。
     第十七條市(州)、縣(市、區(qū))人事爭議仲裁委員會(huì)的管轄范圍,按以下原則劃分:(一)市(州)人事爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)受理本市(州)所屬單位的人事爭議、境內(nèi)跨縣(市、區(qū))的人事爭議、駐市(州)的中央、省屬單位不屬于仲裁委員會(huì)管轄范圍內(nèi)的人事爭議;(二)縣(市、區(qū))人事爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)受理本縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))所屬單位的人事爭議。

     第四章處理程序
     第十八條當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起或者從知道、應(yīng)當(dāng)知道合法權(quán)益被侵犯之日起60日內(nèi),以書面形式向仲裁委員會(huì)申請仲裁。
     當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由超過前款規(guī)定的仲裁時(shí)效的,經(jīng)仲裁委員會(huì)確定可以受理。
     第十九條申請仲裁應(yīng)當(dāng)符合下列條件:
    (一)仲裁申請人應(yīng)當(dāng)是與本案有直接利害關(guān)系的當(dāng)事人;
    (二)有明確的被申請人、具體的仲裁請求和事實(shí)依據(jù);
    (三)屬于該仲裁委員會(huì)管轄。
     第二十條當(dāng)事人申請仲裁,應(yīng)按被申請人人數(shù)提交申請書副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):(一)申請人姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所;如果申請人是單位,則應(yīng)寫明單位的全稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)被申請人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所;如果被申請人是單位,則應(yīng)寫明單位的全稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(三)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;(四)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名、住所及詳細(xì)通訊地址。
     第二十一條仲裁委員會(huì)收到仲裁申請書后,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。
     仲裁委員會(huì)作出的受理或者不予受理決定,應(yīng)當(dāng)書面通知當(dāng)事人。決定不予受理的,應(yīng)說明不予受理的理由;決定受理的,應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。
     當(dāng)事人對不予受理決定不服,可以自收到?jīng)Q定書之日起10日內(nèi)向作出決定的仲裁委員會(huì)申請復(fù)議。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)作出書面答復(fù)。
     第二十二條被申請人應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請書副本之日起15日內(nèi)提交答辯書和有關(guān)證據(jù)。
     第二十三條仲裁庭處理人事爭議應(yīng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書。調(diào)解書自送達(dá)當(dāng)事人之日起生效。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行仲裁。
     第二十四條仲裁委員會(huì)處理人事爭議,決定開庭處理的,應(yīng)當(dāng)于開庭前5日內(nèi)將開庭時(shí)間、地點(diǎn)等書面通知當(dāng)事人。仲裁申請人無正當(dāng)理由不到庭或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請。被申請人無正當(dāng)理由不到庭或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭的,可以缺席仲裁。
     第二十五條當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對自己的主張?zhí)峁┳C據(jù)。
     仲裁庭有權(quán)要求當(dāng)事人提供或補(bǔ)充證據(jù),也有權(quán)主動(dòng)調(diào)查收集證據(jù)。
     第二十六條仲裁員和仲裁委員會(huì)工作人員對于涉及國家機(jī)密和個(gè)人隱私的有關(guān)材料和情況應(yīng)當(dāng)保密。
     第二十七條當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行辯論。辯論結(jié)束時(shí),首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見。
     第二十八條裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出,少數(shù)仲裁員的不同意見可以記入筆錄。仲裁庭不能形成多數(shù)意見時(shí),裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出。
     第二十九條仲裁庭對重大的或者疑難的人事爭議案件的處理,提交仲裁委員會(huì)討論決定;仲裁委員會(huì)的決定,仲裁庭必須執(zhí)行。

     第五章文書送達(dá)及結(jié)案時(shí)限
     第三十條仲裁庭應(yīng)當(dāng)在裁決作出后5日內(nèi)制作裁決書。裁決書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求、爭議事實(shí)、裁決理由、裁決結(jié)果、仲裁費(fèi)用的負(fù)擔(dān)和裁決日期。裁決書由仲裁庭成員簽字并加蓋仲裁委員會(huì)的印章。
     第三十一條送達(dá)仲裁文書時(shí),如果受送達(dá)人拒絕簽收,送達(dá)人可在送達(dá)回證上記明拒收事由和日期,由送達(dá)人、見證人簽名或蓋章,把仲裁文書留在受送達(dá)人處,即視為送達(dá)。仲裁文書一經(jīng)送達(dá),即發(fā)生效力。
     第三十二條直接送達(dá)仲裁文書確有困難的,可以采取郵寄送達(dá)或公告送達(dá)等形式。
     郵寄送達(dá)以回執(zhí)上注明的收件日期為送達(dá)日期。
     公告送達(dá),自發(fā)出公告之日起15日后,即視為送達(dá)。
     第三十三條仲裁庭處理人事爭議案件,應(yīng)在仲裁庭組成之日起60日內(nèi)結(jié)案。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn),可以適當(dāng)延期,但是延長的期限最長不得超過30日。

     第六章共同申請、代理
     第三十四條發(fā)生爭議的當(dāng)事人個(gè)人一方三人以上,并有共同的仲裁請求事實(shí)和理由的,應(yīng)當(dāng)書面聯(lián)名推舉一至三名代表參加仲裁活動(dòng);不能協(xié)商推舉代表的,由仲裁委員會(huì)指定一至三名當(dāng)事人代表參加仲裁活動(dòng)。
     第三十五條與爭議處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三方,可以申請作為第三人參加仲裁,仲裁庭也可以根據(jù)需要通知其作為第三人參加仲裁活動(dòng)。
     第三十六條當(dāng)事人可以委托一至二人代理參加仲裁活動(dòng)。委托他人代理的,必須向仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或蓋章的委托書。委托書應(yīng)當(dāng)明確委托事項(xiàng)和權(quán)限。

     第七章回避
     第三十七條有下列情形之一的,仲裁員應(yīng)當(dāng)自行申請回避,當(dāng)事人和代理人在案件開始審理前也有權(quán)申請其回避,并說明理由:(一)是本案的當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人近親屬的;(二)與本案有利害關(guān)系的;(三)與本案當(dāng)事人或代理人有其他關(guān)系,可能影響公正裁決的。
     第三十八條仲裁委員會(huì)對回避申請應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出決定,并通知當(dāng)事人。
     仲裁員的回避由仲裁委員會(huì)主任或副主任決定,仲裁委員會(huì)主任、副主任及委員擔(dān)任仲裁員時(shí)的回避由仲裁委員會(huì)集體決定。

     第八章監(jiān)督
     第三十九條當(dāng)事人有證據(jù)證明裁決有下列情形之一的,可以自收到裁決書之日起10日內(nèi)向作出裁決的仲裁委員會(huì)申請復(fù)議:(一)仲裁庭的組成或者仲裁的程序是違反法定程序的;(二)裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的;(三)對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;(四)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
     仲裁委員會(huì)經(jīng)審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的,應(yīng)當(dāng)另行組成仲裁庭重新仲裁。
     第四十條仲裁委員會(huì)對仲裁庭的工作實(shí)施監(jiān)督,對已經(jīng)發(fā)生效力的裁決決定,發(fā)現(xiàn)確有錯(cuò)誤的,應(yīng)當(dāng)重新仲裁。
     第四十一條當(dāng)事人及有關(guān)人員在仲裁過程中有下列行為之一的,仲裁委員會(huì)可以予以批評教育、責(zé)令改正;拒不改正的,可以提請當(dāng)事人主管單位或監(jiān)察部門給予行政處分;違反《中華人民共和國治安管理處罰條例》的,由公安機(jī)關(guān)依法處罰;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:(一)干擾仲裁活動(dòng),阻礙仲裁工作人員依法履行職務(wù)的;(二)拒絕提供、隱匿、銷毀有關(guān)文件、資料、檔案和其他證明材料的;(三)制造或提供虛假情況的;(四)對仲裁工作人員、當(dāng)事人及其代理人、證人、見證人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的;(五)拒不執(zhí)行已發(fā)生效力的仲裁調(diào)解書、裁決書的。
     第四十二條仲裁員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)將其除名:(一)私自會(huì)見當(dāng)事人、代理人,或者接受當(dāng)事人、代理人的請客送禮,情節(jié)嚴(yán)重的;(二)在仲裁該案時(shí)有索賄受賄,徇私舞弊,枉法裁決行為的。
     第四十三條仲裁工作人員在仲裁活動(dòng)中玩忽職守、徇私舞弊、濫用職權(quán)的,由其主管部門或監(jiān)察部門給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
     第九章附則
     第四十四條本辦法自發(fā)布之日起施行。

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