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人發(fā)[1996]5號

第一條 為加強國家不包分配大專以上畢業(yè)生資源的配置、使用、開發(fā)的管理工作，根據(jù)國家有關政策，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱畢業(yè)生，是指取得國家承認的大專以上學歷，畢業(yè)后國家不負責分配工作的非在職畢業(yè)生。
第三條 畢業(yè)生通過人才市場在多種所有制范圍內(nèi)自主擇業(yè)，可以從事專業(yè)技術工作、管理工作，也可在其他崗位上工作。
第四條 機關、全民所有制事業(yè)單位錄用（聘用）畢業(yè)生，必須在政府人事部門當年下達的增人、增干計劃內(nèi)，有國家人事部或省級人事部門批準的招干、招人指標，方可按有關規(guī)定辦理錄（聘）用手續(xù)。
第五條 到國有企業(yè)和非全民所有制單位工作的畢業(yè)生，應與用人單位簽訂聘用合同。聘用合同由用人單位所在地政府人事部門鑒證。
第六條 畢業(yè)生擇業(yè)按如下程序進行：
（一）畢業(yè)生持畢業(yè)證書、學位證書或所在學校開具的證明，到學校所在地政府人事部門領取《國家不包分配大專以上畢業(yè)生擇業(yè)推薦表》（附件1， 以下簡稱推薦表）；
（二）畢業(yè)生持《推薦表》在規(guī)定的擇業(yè)區(qū)域內(nèi)自主擇業(yè)；
（三）用人單位在《推薦表》上簽署同意意見后，由用人單位所在地政府人事部門為畢業(yè)生開具人事部統(tǒng)一制發(fā)的《國家不包分配大專以上畢業(yè)生工作介紹信》（附件2，以下簡稱工作介紹信）；
（四）畢業(yè)生持《工作介紹信》到用人單位報到，并辦理落戶等有關手續(xù)。
畢業(yè)生參加公務員考試的，按公務員考試錄用程序和要求辦理。
第七條 全民所有制單位接收的畢業(yè)生檔案，原則上由所在單位管理。
非全民所有制單位接收的畢業(yè)生檔案，由政府人事部門所屬人才流動服務機構管理。
畢業(yè)生畢業(yè)時沒有找到用人單位的，由學校將畢業(yè)生檔案轉至畢業(yè)生入學前戶口所在地政府人事部門所屬人才流動服務機構管理。
第八條 畢業(yè)生的見習、轉正等事項，執(zhí)行國家關于同等學歷人員的規(guī)定。
第九條 原系農(nóng)業(yè)戶口的畢業(yè)生被全民所有制單位錄（聘）用后，按照有關規(guī)定辦理“農(nóng)轉非”手續(xù)。
第十條 各級政府人事部門在畢業(yè)生擇業(yè)管理過程中，應嚴格遵守紀律，嚴禁弄虛作假。對違犯紀律，負主要責任的領導和直接責任人員，要給以批評教育或必要的行政處分。
第十一條 《國家不包分配大專以上畢業(yè)生擇業(yè)推薦表》、《國家不包分配大專以上畢業(yè)生工作介紹信》由各省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門統(tǒng)一復制。
第十二條 各省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門可根據(jù)本規(guī)定制定實施細則，并報人事部備案。
第十三條 本規(guī)定由人事部負責解釋。
第十四條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。